« Votre attention, employés du Thunder, êtes-vous prêt pour voir du basket du Thunder ? » Voilà une idée de l’ambiance dans l’avion affrété spécialement par la franchise d’OKC, pour au moins un centaine d’employés, à destination de l’Indiana. Là où le Thunder s’est produit la nuit dernière pour le Game 3 de la finale NBA. Une défaite pour OKC désormais mené 2-1. 

« C’est une organisation exemplaire dans tous les aspects, réagit Mark Daigneault sur le geste de son club. Il n’y a vraiment rien qui ne soit pas de très haut niveau dans notre équipe. Ça ne veut pas dire qu’on est meilleurs que les autres, mais après avoir travaillé ici aussi longtemps, j’ai une profonde reconnaissance pour ça. » 

Ce geste n’est pas sans rappeler celui du propriétaire de l’équipe adverse, Herb Simon, qui avait également envoyé des employés dans l’Oklahoma pour assister au déplacement des Pacers lors des deux premières rencontres. Un moyen de récompenser ceux qui œuvrent en coulisses. 

« Il y a aussi beaucoup de personnes invisibles qui permettent à toute l’organisation de bien fonctionner, que ce soit sur le plan business ou sur le plan des opérations basket, poursuit Daigneault. On a des gens formidables, en arrière-plan, qui travaillent sans relâche, qui laissent leur empreinte sur l’équipe et sur ses succès, sans forcément être sous les projecteurs. »